從目前的平面設(shè)計市場而言，職位晉升主要分為四個階段，如下所示：

1、設(shè)計助理（主要負(fù)責(zé)找圖，找參，找資料，其實大多都是打雜的工作）

2、普通設(shè)計師（漸漸可以參與設(shè)計創(chuàng)意、分享設(shè)計想法、進行圖片美化、設(shè)計排版等）

*、深資設(shè)計師（具有兩年及以上設(shè)計行業(yè)經(jīng)驗、并能勝任各項設(shè)計工作）

4、設(shè)計總監(jiān)（具有五年及以上設(shè)計行業(yè)經(jīng)驗、創(chuàng)意規(guī)劃、方案設(shè)計于規(guī)劃、品牌規(guī)劃于設(shè)計）

2、薪資分布

平面設(shè)計師的薪資，收到許多內(nèi)在外在因素的影響，不同地理位置薪資不同，不同職位薪資待遇不同，不同的公司類型工資待遇也不一樣，收入的高低和設(shè)計師的個人的能力、工作經(jīng)驗有很大的關(guān)系。在同一崗位上，工作經(jīng)驗豐富，工作時間越長，肯定比剛?cè)胄械氖杖胍?。還有，相同崗位不同公司，服務(wù)于不同行業(yè)，薪資待遇也不同，一般而言，大公司的薪資水平要高于小公司。